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      學校召開2019年第十一次校長辦公會議


      時間:2019年09月01日    作者:校黨政辦    瀏覽:


      2019年8月29日,學校在明德樓506會議室召開了2019年第十一次校長辦公會議。會議傳達學習了上級文件精神,研究了國家一流專業申報建設、學生管理工作、雙福校區發展建設、校屬企業改革、校園民生等相關事宜。

      會議傳達學習了科技部等6部門《關于擴大高校和科研院所相關自主權的若干意見》精神,研究了貫徹落實工作。會議指出,要遵循科研活動、人才成長、成果轉化規律,進一步深化科研管理機制體制改革,簡化科研項目管理流程,提高科研管理和財務服務水平,充分調動科研人員積極性創造性,切實提高科技創新能力和水平。會議要求,教師發展中心牽頭,認真組織學習文件精神,引導教師積極投入科學研究,釋放創新活力。人事處牽頭,優化完善績效工資分配制度,加大績效工資分配向科研人員傾斜力度,強化績效工資對科技創新的激勵作用??萍继帬款^,優化完善科研管理辦法,強化績效考核管理,構建高效運行的科研管理機制體制。資產后勤處牽頭,改進科研儀器設備耗材采購管理,簡化采購流程,縮短采購周期,建立完善的科研設備耗材采購管理制度。

      會議聽取了國家一流專業申報有關情況匯報,研究了下一步建設思路舉措。會議指出,一流專業建設是本科教學抓“雙一流”補短板,提高人才培養質量的重要工程。會議要求,各學院要認真學習借鑒同行高校優勢專業成功經驗,加快推進專業認證和評估,對標對表找差距,精準發力補短板,扎實推進專業改革與建設,全面提升專業內涵和質量。

      會議聽取了2019年秋季開學情況匯報,研究下一步工作。全校學生返校、報到情況正常,師生開學狀態良好、精神飽滿,教學運行穩定有序。會議要求,堅持貫徹以生為本理念,針對新時代大學生身心特點和新情況,提高個性化管理服務水平,切實解決學生困難,提高學生滿意度。全面加強大學生勞動教育,建立完善的勞動育人機制,引導和激勵學生從身邊事做起,特別是學校大型活動的籌備工作要充分發揮學生的主體作用,促進學生德智體美勞全面發展。

      會議同意按照上級相關要求組織開展教師節走訪慰問活動。會議要求,人事處牽頭,研究制定學校第35個教師節走訪慰問活動總體方案,統籌安排教師節座談會、表彰會以及走訪慰問等系列活動,慰問對象覆蓋面要盡可能廣泛,特別是要向高級專家、一線教師、困難群體等傾斜,切實將關愛送到基層、送進教師。

      會議同意學生處提交的《重慶交通大學家庭經濟困難學生認定辦法》。會議要求,學生處牽頭,認真貫徹教育精準扶貧,以大數據智能化為引領,提升學生管理管理科學化、精細化和智能化水平,切實做好學生“獎、貸、助、補”等工作,確保任何一名學生不會因家庭經濟困難而輟學。

      會議研究了加快雙福校區建設資金保障及建設計劃相關事宜。會議指出,全校上下要深入學習貫徹習近平總書記對重慶提出“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標,發揮“三個作用”的重要指示要求,對接融入重慶戰略發展和重慶科學城規劃建設,積極爭取上級政策支持和經費資助,特別是要以大坪分部土地置換為契機,全力爭取上級資金支持,加快推進學校發展特別是雙福校區建設。發規處牽頭,基建處配合,認真研究學校發展建設與國家戰略需求、重慶戰略發展的結合點,進一步完善《重慶交通大學雙福校區二期建設規劃方案》,有序推進雙福校區建設。

      會議還審定了《學生軍訓合作備忘錄》和《在2019年學校秋季教師干部大會上的報告》,研究了學校搶抓事業發展重大機遇的近期工作任務清單、學校所屬企業改革工作總體方案等事宜以及其他重要事項。

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